香港不應立法訂最低工資

是否立法訂立最低工資引起爭議，兩方觀點截然不同。我個人反對訂立最低工資，我認為在香港這種情況下，如訂立最低工資，會讓低技術市民失業率增加，因此效果是適得其反。
在很多國家或地區，之所以要訂立最低工資，是因為這些國家的各行各業都有外來工人，當地政府於是必須要以最低工資來防止企業大量以低工資聘請外勞，以致「搶走」本地人的工作。但是在香港，並沒有這種情況。香港的「外勞」絕大部份就是外來女傭，而政府已基於人道等理由，為她們訂立了最低工資。
由於香港已有綜援，所以其實已可以自動的調節平衡工資，不致於過低，因為如果僱主給的薪水過低，肯定請不到人，市民寧願去拿綜援。
試想一下如果真的訂立了最低工資，會產生什麼後果？如果最低工資訂得太低，根本就沒意義，因為香港本來就有綜援可以變相的調節。但如果最低工資訂得太高，所謂「上有政策，下有對策」，可以肯定的，僱主為了節省工資成本，會對受影響的工種進行裁員，例如原本請三個人會降到請兩個人。所以，尊貴的立法會議員們，請三思，請搞清楚香港的實際情況，不要好心做壞事！