開拓長者就業新機遇

開拓長者就業新機遇
「銀杏館」佐敦分店即將投入服務
長者員工招聘會
發展社會企業，支援弱勢，已經是每年施政報告的「例牌菜」。
但NGO拿了政府資助，開展了業務，聘用了弱勢社群；究竟又有幾多「生意」能夠做到「真正」自負盈虧呢？政府應該是「心裡有數」的。
以下是一個相對成功的例子：
2位註冊社工，不拿政府一分錢的資助；100%自資在中環區這處餐飲業的殺戮戰場，開設意法餐廳---「銀杏館」。以社企的形式，聘用長者管理及提供服務。
結果呢？
開首的一年，每月虧損，2位社工唯有一邊堅持，一邊改進。好不容易，達到收支平衡；然後，終於轉虧為盈；甚至多次獲得商業獎項，獲得消費者的肯定，被視為社會企業的典範。
2006年，在一片看淡的情況下，「銀杏館」憑著熱情與苦幹，終於存活下來。2008年10月中，「銀杏館」更會在佐敦區擴展分店，進一步推動長者就業。
為配合發展，「銀杏館」將於8月31日(星期日) 下午2:30pm 進行「長者員工招聘日」。
根據過去兩年多的經驗，無論在經濟上或是心理上，「長者就業計劃」確實為長者燃點了新的希望，締造了一個又一個動人的故事。
任何查詢，歡迎致電25165116 或97309257 予羅金成先生聯絡。

招聘會詳情
31/8/2008 星期日 下午二時半
地點: 香港童軍中心 (九龍尖沙咀柯士甸道9樓901室)

網址：
http://www.gingkohouse.org/